Los fines no justifican los medios. Al final, quien no tiene principios, difícilmente alcanza sus fines. Técnica, competencias y habilidades importan, pero aún más importan las emociones y los valores. Liderar personas y proyectos es gestionar emociones y mostrar valores. No es lo que creemos, sino lo que nuestras conductas demuestran.
- valores corporativos y creencias individuales
- qué y cómo: lo que de verdad nos importa
- trascendencia: tu ejemplo es tu legado
- humildad y coraje: generosidad y empeño
- el sentido de la responsabilidad
- el compromiso y los pilares de la confianza
- diversidad e inclusión: más allá del respeto
- sinceridad y coherencia: transparencia y desnudez