Formación en valores. Principios y límites

valoresLos fines no justifican los medios. Al final, quien no tiene principios, difícilmente alcanza sus fines. Técnica, competencias y habilidades importan, pero aún más importan las emociones y los valores. Liderar personas y proyectos es gestionar emociones y mostrar valores. No es lo que creemos, sino lo que nuestras conductas demuestran.

 

  • valores corporativos y creencias individuales
  • qué y cómo: lo que de verdad nos importa
  • trascendencia: tu ejemplo es tu legado
  • humildad y coraje: generosidad y empeño
  • el sentido de la responsabilidad
  • el compromiso y los pilares de la confianza
  • diversidad e inclusión: más allá del respeto
  • sinceridad y coherencia: transparencia y desnudez

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *