No es lo que uno sabe, sino lo que transmite. No se trata de enseñar, sino de que otros aprendan. El crecimiento y desarrollo de los colaboradores es una clave esencial del liderazgo. Hablamos de coaching en su ámbito más amplio, y también en el más preciso.
- estilos de aprendizaje
- feedback: cómo dar una buena retroalimentación
- evaluación del desempeño: la entrevista de desarrollo
- líder coach: el desarrollo de otros
- fijación de metas: los porqués y para qués
- el arte de saber preguntar: método MEJORA